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일상

“돈 더 벌어도 쪼들린다”…왜 월급보다 세금이 더 빨리 오를까?

by thisdaylog 2025. 12. 4.
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“월급보다 근로소득세·사회보험료가 더 빠르게 증가하며 직장인의 실수령액이 줄어드는 현상을 막대그래프로 보여주는 경제 데이터 인포그래픽”

 

 

 

 

최근 직장인들 사이에서 “월급은 오르는데 더 쪼들린다”는 말이 공감대를 얻고 있습니다. 실제로 지난 5년간 근로자의 월급은 연평균 3%대 상승에 그친 반면, 근로소득세와 사회보험료는 5~9%대까지 크게 증가한 것으로 나타났습니다. 소득은 늘었는데 실수령액은 기대만큼 오르지 않는 이유가 명확하게 드러난 것이죠.

한국경제인협회 분석에 따르면, 임금 상승률보다 세금과 보험료 상승 속도가 훨씬 빨랐고, 필수 생계비(전기·가스·식료품·외식비 등)의 물가 상승까지 겹치며 직장인의 체감 소득은 실질적으로 줄어들고 있습니다.

월급은 조금 오르는데 근로소득세와 사회보험료가 크게 증가하며 직장인의 실수령액이 줄어드는 현상을 설명하는 뉴스형 그래픽

📉 월급 상승률 3.3%, 세금·보험료 상승률 5~9%

2020년 평균 월급은 352만 7000원이었지만, 2025년에는 415만 4000원으로 늘었습니다. 숫자로 보면 5년간 연평균 3.3% 증가한 셈이죠. 문제는 '월급에서 빠져나가는 돈'이 훨씬 가파르게 올랐다는 점입니다.

같은 기간 근로소득세·사회보험료는 44만 8000원에서 59만 6000원으로 증가했습니다. 상승률은 무려 연평균 5.9%. 특히 근로소득세는 연평균 9.3%나 올랐습니다.

소득세 과세표준 구간과 기본공제액이 물가 상승을 제대로 반영하지 못한 것이 문제로 지적됩니다. 소득세 기본공제액은 2009년 이후 무려 16년째 동결된 상태입니다. 월급이 조금만 올라도 과표 구간이 자동으로 올라가는 ‘세금 브래킷 크리프(Bracket Creep)’ 현상이 발생하는 것이죠.

💸 사회보험료 인상도 체감소득 하락의 주요 원인

국민연금, 건강보험, 고용보험 등 사회보험료도 지난 5년간 꾸준히 상승했습니다. 월평균 사회보험료는 31만 6630원에서 39만 579원으로 올라 연평균 4.3% 증가했습니다.

특히 건강보험료와 고용보험료는 코로나19 이후 의료비 지출 및 구직급여 확대 등의 영향으로 크게 올랐습니다. 여기에 내년에는 국민연금 보험료율 인상까지 예정돼 있어 근로자 부담은 더욱 커질 전망입니다.

📈 필수 생계비 물가 상승이 체감 임금에 직격탄

임금 상승률보다 더 무서운 것은 ‘생계비 물가’입니다. 지난 5년간 필수 생계비 물가 상승률은 연평균 3.9%로, 임금 상승률(3.3%)을 웃돌았습니다.

특히 전기·가스 등 광열비 상승률은 두 배 이상 높았고, 가공식품·외식·과일 등 대부분의 식료품도 4~8% 수준으로 큰 폭으로 올랐습니다.

  • 기타연료·에너지: +10.6%
  • 가스: +7.8%
  • 전기: +6.8%
  • 과일류: +8.7%
  • 가공식품: +5.0%
  • 음식서비스: +4.4%

월급이 오르는 속도보다 세금·보험료·생계비가 훨씬 빠르게 상승하니 직장인의 ‘체감 실수령액’은 오히려 줄어드는 느낌이 드는 것이 당연합니다.

🔍 왜 지금 ‘소득세 물가연동제’가 거론될까?

한경협은 소득세제 개선을 통해 근로자의 체감소득을 회복해야 한다고 주장합니다. 특히 해외 주요 국가가 이미 시행 중인 소득세 물가연동제가 대안으로 부상하고 있습니다.

이는 물가가 오르면 자동으로 과표구간도 함께 조정되는 제도로, 근로자의 세금 부담을 완화하는 효과가 있습니다. 다만 도입 시 세수가 감소할 가능성이 있어, 현재 40%를 넘는 국내 소득세 면세자 비율을 해외 수준으로 낮추는 개편도 함께 추진해야 한다는 의견이 나옵니다.

결국 핵심은 “근로자의 실제 지갑이 가벼워지는 구조”를 바로잡는 데 있습니다. 세금·보험료·생계비라는 ‘트리플 압박’을 완화하는 정책 설계가 필요한 시점입니다.


📌 결론: 월급보다 먼저 오르는 세금과 생계비… 정책 변화가 필요하다

직장인이 체감하는 소득 감소는 단순한 느낌이 아니라 통계로 확인된 현실입니다. 근로소득세·사회보험료·생계비가 모두 월급보다 더 빠르게 오르면서, ‘유리지갑’ 근로자들의 부담은 앞으로 더 커질 가능성이 높습니다.

2025년을 넘어서 2026년 이후에도 이 흐름이 이어질 것으로 보이는 만큼, 근로자의 실질 소비력을 회복할 수 있는 구조적 개편이 시급한 상황입니다.

본 글에서는 실제 데이터를 바탕으로 세 부담 증가의 원인과 구조를 분석했습니다. 티스토리 블로그 활용 시 검색 유입이 크게 증가할 주제이니 그대로 업로드해도 좋습니다.


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