반응형 육아휴직2 단기 육아휴직 8월 20일부터 시작! 방학·질병 때 1~2주 사용 가능…신청방법 ,급여는? 아이 방학이나 갑작스러운 입원 때문에 며칠씩 돌봐야 할 때마다 연차를 쪼개 쓰느라 고민했던 분들이 많으셨을 겁니다.이제는 이런 상황에서 1주 또는 2주 단위의 단기 육아휴직을 사용할 수 있게 됩니다.가장 먼저 기억할 날짜는 2026년 8월 20일입니다.이날부터 자녀의 방학·휴원·휴교·질병·사고·입원 등으로 집중 돌봄이 필요할 경우 연 1회, 1주 또는 2주 단기 육아휴직을 사용할 수 있습니다.여기에 9월 18일부터는 남성 근로자에게도 제도가 한층 더 넓어집니다.배우자가 임신 중 유산·조산 위험이 있는 경우 출산 전에도 육아휴직을 사용할 수 있고, 배우자 출산전후휴가와 유산·사산휴가도 확대됩니다.단기 육아휴직, 누가 사용할 수 있나이번에 새로 생기는 단기 육아휴직은 단순히 쉬고 싶을 때 쓰는 제도가 아닙니.. 2026. 8. 11. 2026 아동수당 9세 확대! 4월에만 최대 48만원 입금? 대상·소급 완벽정리 -->아동수당 9세 확대, 우리 아이도 대상일까? (소급 지급 최대 48만 원 완벽 정리)안녕하세요! 오늘도 여러분의 가계에 보탬이 되는 꿀정보를 가득 안고 돌아온 유능한 블로거입니다. 부모님들, 특히 초등학교 저학년 자녀를 둔 분들이라면 오늘 포스팅, 정말 집중해서 보셔야 합니다. 그동안 '아이 키우느라 돈은 더 드는데, 왜 수당은 끊길까?' 하며 아쉬워하셨던 분들에게 가뭄의 단비 같은 소식이 전해졌거든요.정부가 이달(2026년 4월)부터 아동수당 지급 대상을 기존 8세 미만에서 9세 미만으로 확대한다는 소식입니다. 단순히 대상만 늘어난 것이 아니라, 그동안 지급이 중단되었던 아이들에 대한 '소급 지급'과 거주 지역에 따른 '추가 지원'까지, 내용이 꽤 알차게 바뀌었습니다.복잡해 보이는 정책 변화, 제.. 2026. 4. 24. 이전 1 다음 반응형
