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[가온칩스 주가 전망] 2나노 패스 설계 전략, 삼성 파운드리 동반 성장 시나리오 분석 가온칩스가 지금 시장에서 주목받는 이유는 단순한 단발성 재료 때문이 아닙니다. 삼성 파운드리 2 나노 최첨단 공정 설계 착수, 주문형 반도체(ASIC) 대형 수주, 그리고 차량용 반도체 포트폴리오 등 향후 실적과 구조적 성장 스토리가 주가를 움직이는 근본 원인입니다.이 글은 단기 이슈만 나열하는 것이 아니라 주가 → 재료 → 구조 → 다음 단계 → 다시 주가 이 흐름으로 가온칩스의 주가 전망을 분석하는 글입니다.📌 가온칩스 주가 핵심 요약구분설명종목명가온칩스 (399720)핵심 수혜삼성 파운드리 2나노 설계 주도사업 구조ASIC 설계 전문 팹리스주요 경쟁력삼성·해외 고객사 확보주가 판단펀더멘털 + 구조 성장 반영 필요1️⃣ 기업 개요｜가온칩스 무슨 회사인가가온칩스는 주문형 반도체(ASIC) 설계 전문 .. 2026. 1. 12.
“1995년 이래 최대 호황”…SK하이닉스, 범용 D램 영업이익률 70% 돌파 전망 “1995년 이래 최대 호황”… SK하이닉스, 범용 D램 영업이익률 70% 돌파 전망서버·PC·모바일 D램 가격 상승세 지속, HBM 집중 속 공급 부족이 수익성 끌어올려 SK하이닉스가 1995년 이후 약 30년 만에 ‘초호황기’를 맞고 있다. 서버·PC·모바일용 범용 D램 가격이 오르면서 영업이익률이 70%를 넘을 것이라는 전망이 나왔다. 고대역폭메모리(HBM)에 생산이 집중되며 범용 D램 공급이 줄어든 영향이다.📈 범용 D램 70% 수익률, 30년 만의 부활 업계에 따르면, 범용 D램 공급 부족 여파로 가격 상승세가 지속되며 SK하이닉스의 범용 D램 영업이익률이 70%를 돌파할 가능성이 높다. 이는 1995년 ‘윈도 95’ 출시 시기 PC 수요 폭발 이후 처음이다.당시 전 세계가 PC 대중화로 진.. 2025. 11. 11.
“불장 오니까 개미도 ‘큰손’ 됐다”…1억 이상 매수 몰린 종목 TOP 8 공개,목표가 & 업종별 포트폴리오 전략 코스피가 4,000선을 돌파한 뒤 개인투자자의 1억 원 이상 대량주문이 가파르게 늘었습니다. 특히 반도체·원전·플랫폼·조선·2차 전지 축을 중심으로 대형주에 매수세가 집중되는 모습입니다. 아래 표는 최근 시장 분위기를 반영해 8개 대표 종목의 증권가 목표가 범위와 핵심 포인트를 정리한 것입니다. 개별 증권사별 수치는 시점에 따라 차이가 있을 수 있으므로, 최종 의사결정 전에는 반드시 최신 리포트를 확인해 주세요.📊 8종목 최신 목표가 요약종목최근 제시 목표가(원)핵심 근거삼성전자150,000 (컨센서스 상향 기조)3Q 실적 개선, HBM·AI 인프라 확대, 메모리 업사이클SK하이닉스480,000 ~ 750,000HBM4E 전환, AI 서버 수요 급증, ASP(판매단가) 우상향두산에너빌리티76,000원전.. 2025. 11. 2.
4년 만에 터진 코스피 불장🔥 지금 들어가도 될까? 요즘 장, 체감되시나요? 호가창이 다시 살아났습니다. 일평균 거래대금 16조 6,530억 원. 무려 4년 4개월 만의 최대치예요. “불장”이라는 말이 과장이 아닙니다. 그래서 더 궁금해집니다. 무엇이 불을 붙였고, 지금 들어가도 될까? 데이터와 흐름을 장바구니 담듯 차분히 정리해 보죠. 무엇이 불을 붙였나: 이유 3가지 첫째, 미국 기술주 랠리. 2차 전지·AI 수요 기대가 한국 대형주 심리를 동반 끌어올렸죠. 둘째, 한미 협상·수출 모멘텀. 무역 기대감은 ‘실적 가시성’으로 번집니다. 셋째, 반도체 업황 회복. 삼성전자·하이닉스 중심으로 거래대금이 폭발했습니다.“반도체주 3종(삼성전자·하이닉스·삼성전우) 일평균 거래대금 4조 5,990억 원. 같은 기간 코스피의 약 28%를 차지.”숫자로 보는 ‘불장’.. 2025. 10. 26.
“18만전자 가나?” 삼성전자 PSU 도입의 진짜 의미와 주가 영향 분석 핵심 한 줄 요약 — PSU는 직원 보상을 주가와 직접 연동해 직원·주주 이해를 일치시키는 장기 인센티브다. 기대 심리는 커지지만, 보상은 상승률 구간별 배수와 지급 타이밍(2028년부터 3년 분할)에 좌우된다.왜 지금, 왜 PSU인가?10월 14일 삼성전자는 전 직원 대상 성과연동 주식보상(PSU, Performance Stock Units) 도입을 발표했습니다. ‘주가가 2배 오르면 보상도 2배’라는 구조는 강력한 동기부여 신호로 읽히며, 커뮤니티에선 “이 정도면 내일 사야 되나?”라는 반응까지 나왔죠. 하지만 투자는 제도의 디테일과 업황·환율·수급 같은 기초 체력을 함께 보며 판단해야 합니다.PSU(Performance Stock Units) 한눈에 보기개념: 성과지표(주가 상승률 등)에 따라 지급.. 2025. 10. 15.
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