반응형 고용노동부2 “이제 5월 1일엔 모두 쉰다…60년 만에 ‘노동절’ 공식 부활 추진” “5월 1일, 진짜 공휴일이 된다.”2025년부터 ‘근로자의 날’이 ‘노동절’로 복원됩니다. 정부는 일하는 모든 국민이 노동의 가치를 되새기고 함께 쉴 수 있도록 노동절을 법정 공휴일로 지정하는 방안을 본격 추진 중입니다.📅 ‘근로자의 날’에서 다시 ‘노동절’로고용노동부는 국회를 통과한 ‘노동절 제정에 관한 법률’에 따라 2025년부터 매년 5월 1일을 공식적인 ‘노동절’로 지정한다고 밝혔습니다. 1963년 제정된 ‘근로자의 날 제정법’이 60년 만에 새 이름으로 바뀌는 셈입니다.우리나라는 1923년부터 노동절을 기념해 왔지만, 1960년대 이후 정부 정책 변화로 ‘근로자의 날’이라는 이름으로 사용되어 왔습니다. 이번 법률 개정은 ‘노동’이라는 단어 본래의 의미를 되찾고, 노동자와 근로자 구분 없이 모.. 2025. 10. 30. “산재 파파라치 제도 도입, 포상금 최대 500만원… 안전문화 정착 vs 무분별한 신고 논란” 📘 서론: ‘산재 파파라치’ 제도의 등장2025년 9월, 고용노동부가 시범운영을 시작한 ‘산재 파파라치’ 제도가 한 달 만에 126건의 신고를 받았다. 이 제도는 시민 누구나 스마트폰으로 산업현장의 안전 위반 장면을 신고할 수 있게 만든 것으로, ‘국민 참여형 산재 예방’이라는 취지로 시작됐다.내년부터는 신고 건당 최대 500만 원의 포상금이 지급될 예정이다. 그러나 벌써부터 ‘무분별한 신고’와 ‘포상금 사냥꾼’ 우려가 함께 제기되고 있다.이 글에서는 산재 파파라치 제도의 도입 배경, 포상 구조, 기대 효과와 부작용까지 깊이 있게 살펴본다.⚙️ 제도 개요: 누구나 신고할 수 있는 ‘안전일터 신고센터’고용노동부는 2025년 10월부터 **‘안전일터 신고센터’**를 공식 개설했다.이곳에서는 건설현장, 공장.. 2025. 10. 8. 이전 1 다음 반응형
