반응형 육아동행지원금1 “애 낳으면 1000만원?”…한화 육아동행지원금이 만든 예상 못한 ‘반전’ 출산을 하면 회사가 세후 1000만 원을 지급한다. 보통은 “언론 홍보용” 혹은 “일시적 복지 이벤트”라고 생각하기 쉽다. 하지만 이 제도를 시작한 한화 유통·서비스·기계 계열사에서는 전혀 다른 결과가 나타났다. 도입 1년이 채 되기 전에 수혜 가구가 200곳을 넘어섰고, 직원 만족도는 물론 조직문화까지 변화했다. 저출생 시대에 기업이 왜 복지를 ‘비용’이 아니라 ‘투자’로 바라보기 시작했는지, 그 중심에 바로 육아동행지원금이 있다.📌 세후 1000만 원, 그리고 “출산 제한 없음”2025년 1월부터 도입된 육아동행지원금은 단순 지원 제도가 아니다. 핵심은 ‘아이 수만큼 지급’이라는 구조다. 첫째 1000만 원, 쌍둥이면 2000만 원, 셋째면 3000만 원. 횟수 제한도 없다. 출산할 때마다 세후 1.. 2025. 12. 3. 이전 1 다음 반응형
